Одна просьба работодателя на собеседовании, которую мужчина отказался выполнить, привела к тому, что с ним вежливо попрощались и сообщили, что он не получил работу. Об этом пишет Unilad.
Парень, которому на тот момент было 19 лет, подал заявку на позицию в крупной британской компании, занимающейся энергетическим сектором.
Он успешно прошел телефонное собеседование и был приглашен в отель.
"Следующий этап заключался в тесте на профпригодность. Нас было около 30 человек в большом конференц-зале, примерно 20 из нас отправили домой, а оставшимся 10 предложили остаться и пройти личное собеседование в номере отеля," — отметил мужчина.
По его словам, в начале все шло хорошо, но в конце собеседования его попросили спеть любую песню, которая приходит на ум.
Мужчина не знал, как поступить, но в конечном итоге решительно отказался петь, хотя собеседник на это настаивал. В результате его поблагодарили за уделенное время, но сообщили, что он не получил работу.
"Босс настаивал, что все, кто отказывается петь в конце, не могут быть наняты, независимо от того, насколько успешно они прошли собеседование," — пояснил парень.
Он также отметил, что долго сожалел о том, что не спел песню, но теперь считает, что поступил правильно.
Напомним, один неудачный ответ на вопрос помешал женщине устроиться на работу.