Министерство экономики Украины предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, которые предоставят работодателям расширенные полномочия, в частности, в отношении мониторинга переписки работников.
Соответствующие поправки уже включены в проект нового Трудового кодекса, подготовленного ведомством на 2025 год.
Согласно документу, работодатели обязаны следить за рабочей корреспонденцией сотрудников, а также за документами, созданными или использованными в процессе выполнения их трудовых обязанностей. Однако стоит отметить, что мониторинг будет применяться как крайняя мера контроля, если другие методы не оказываются эффективными.
Проект закона также требует, чтобы работодатели информировали сотрудников о начале мониторинга и обосновывали его необходимость.
Согласно документу, мониторинг рабочей корреспонденции и документов, созданных на технических устройствах, используемых для выполнения трудовых обязанностей, не должен нарушать права работников на личную и семейную жизнь.
Рынок труда в Украине переживает значительные изменения из-за войны с Россией. Многие квалифицированные специалисты уехали за границу, что привело к кадровому дефициту.